吉林市支持民营经济高质量发展若干措施--市人力资源社会保障局篇

市人力资源社会保障局

支持民营经济高质量发展若干措施

     1.加大普惠金融支持力度。符合条件的个人最高可申请创业担保贷款额度为20万元。对符合条件的个人创业担保贷款借款人合伙创业的，可根据合伙创业人数适当提高贷款额度，最高为22万元，合计贷款额度不超220万元。中小微企业的贷款额度由经办银行根据中小微企业实际招用符合条件的人数合理确定，最高不超过400万元。〔责任机构（处室）：市就业局再就业信用担保服务中心〕

     2.全力提供用工保障。深入实施“想就业找人社”服务创新提升工程，发挥四级就业服务专员作用，大力开展中小微企业用工基础调查，依托吉林市公共就业服务网、微信平台和“96885”吉人在线平台发布企业用工信息，组织各类招聘会300场，组织直播带岗和送岗下乡活动，大力开展企业用工指导、职业指导和职业介绍，促进供需双方匹配，保障企业用工需求。〔责任机构（处室）：市就业服务局人力资源市场、市人才服务中心就业指导科〕

     3.持续降低企业经营成本。企业招用就业困难人员并缴纳社会保险费、通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，给予社会保险补贴。小微企业招用毕业年度高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的，给予最长不超过1年的社会保险补贴。对吸纳离校2年内未就业高校毕业生及中职毕业生（含技工院校毕业生）参加就业见习的单位，按照当地最低工资标准给予就业见习补贴；对吸纳其他16—24岁失业青年参加就业见习的单位，按照当地最低工资标准的60%给予就业见习补贴，就业见习期为3—12个月。对见习期满留用率达到50%以上，并与留用人员签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险的见习单位，每留用1人给予2000元带教补贴。〔责任机构（处室）：市就业服务局就业科、市人才服务中心人才开发科〕

     4.鼓励自主创业。2018年1月1日起，首次在吉林省行*区域内使用本人身份信息注册创办小微企业、从事个体经营的下列五类人员：经认定的就业困难人员、离校2年内高校毕业生、建档立卡贫困劳动力、返乡农民工、退役军人，符合登记正常运营时间的可申请初次创业补贴。补贴标准为5000元。符合条件人员只能申领一次，不得重复享受。〔责任机构（处室）：市就业服务局创业指导中心〕

     5.强化人才引进工作。围绕我市六大产业发展和规上企业人才需求，组织开展常态化“服务企业月”活动，助力万名学子“助企兴业”行动和“吉人回吉”行动。针对域外高校，签订框架合作协议，推动我市企业与域外高校建立人才引进合作意向，吸引大学生回巢。〔责任机构（处室）：市人才服务中心就业指导科

     6.为企业提供技能人才。支持企业开展对新录用人员的岗前培训和企业职工转岗转业培训，根据培训的级别初、中、高级，分别给予每人800元、1500元、2000元培训补贴。〔责任机构（处室）：吉林市职业技能鉴定指导中心竞赛科〕

     7.指导企业开展职业技能竞赛。鼓励企业广泛开展班组、车间之间的岗位练兵技术比武活动，按照每个项目3万元给予组织竞赛的企业职业技能竞赛补贴。规模以下企业每年最多可以开展五个项目的竞赛，规模以上企业每年最多可以开展十个项目的竞赛。〔责任机构（处室）：吉林市职业技能鉴定指导中心竞赛科〕

     8.开展企业新型学徒制培养。按照*引导、企业为主、院校参与的原则，采取“企校双制、工学一体”的模式，由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养学徒。有目的性促进人才职业技能培养，全面适应企业发展需求。将对企业给予每人5000元的培训补贴。〔责任机构（处室）：吉林市职业技能鉴定指导中心竞赛科〕

     9.贯彻落实省人才*策3.0版，支持用人主体引才育才。强化技能人才培养，优化以赛促学机制，获得世界技能大赛、全国职业技能大赛金、银、铜牌选手中留在省内就业的，协调省财*给予最高不超过50万元奖励资金。对备战世界职业技能大赛的企业和职业院校直接认定为省级职业技能实训基地，协调省财*给予最高不超过200万元职业技能实训基地补助；对备战全国职业技能大赛的企业和职业院校，在认定省级职业技能实训基地时给予资金倾斜，协调省财*择优给予最高不超过100万元职业技能实训基地补助。加强顶尖技能人才领军示范作用，组建技能大师工作室、首席技师工作室和师徒工作间，对获得国家级技能大师工作室的，协调省财*给予25万元资金补助；对获得省级首席技师工作室和师徒工作间的，协调省财*分别给予最高不超过20万元、5万元资金补助。〔责任机构（处室）：市人社局职业能力建设处〕

来源：市人力资源社会保障局